Tal com s’ha comentat a les preguntes anteriors, els treballadores cedits tenen els mateixos drets que els treballadors contractats per l'empresa usuària. Així doncs, es calcularà un preu/hora en funció de la seva categoria i conveni. Aquest preu inclourà les pagues extres i els plusos que estableixi el conveni.
Durant el mes, el treballador serà responsable d’anotar les hores realitzades al full de control horari facilitat per l’ETT. Un cop finalitzat el mes, aquest full s’entregarà al responsable de l’empresa, que validarà les hores mitjançant la signatura i el segell de l’empresa.
El treballador ens facilitarà les hores el primer dia hàbil del mes següent. Tempogest confeccionarà la nòmina en funció del full de control horari i s’ingressarà el salari corresponent al compte facilitat pel treballador el dia 10 de cada mes.